重要岗位仅靠忠诚度可以做好员工管理吗？

如果一个核心员工跟公司对着干，还暗中做出一些损害公司的行为该怎么处理？依靠人性，不如依靠管理制度。核心岗位设置工作内容全程监控就好了。用企业微信会话存档、带外呼录音的客户管理系统、带电话监督和聊天监督的工作手机系统等等，都可以实现重要岗位全工作流程的监管。风险问题提前预警，规避有损公司行为的发生。

一、企业微信会话存档

企业微信会话存档是被广大企业所熟知的工具，可以帮助企业实现对员工沟通内容的记录和监督。通过会话内容存档功能，公司可以随时查看员工和客户间的对话记录，确保沟通内容符合公司政策，并及时发现和解决潜在的问题。企业微信会话存档可以有效地提高员工的责任感和工作效率。

二、crm客户管理系统

crm客户管理系统是另一款关键的工具，可以帮助企业有效管理与客户的互动。带有外呼录音功能的系统可以记录员工与客户之间的通话内容，确保客户服务过程的透明度和质量，并为后续的业务跟进提供依据。通过crm客户管理系统，企业可以提供更好的客户体验，增强客户关系的稳定性和忠诚度。

三、无极工作手机系统

无极工作手机系统的监督功能可以对员工的电话和微信聊天进行实时监控。可以确保员工在工作手机上的通信行为符合公司规定，避免私人通讯对工作效率的干扰，并减少信息泄露的风险。通过监督功能，企业可以及时发现并纠正员工在通信中存在的问题，确保工作的正常进行。

通过以上三种管理工具，企业可以实现对重要岗位员工全工作流程的监管和管理。这不仅可以提高工作的透明度和效率，还可以及时发现潜在的风险问题，防止有损公司行为的发生。重要岗位的员工忠诚度对企业的稳定发展至关重要，而依靠管理制度和工具的监管，则可以更好地保障企业的利益和形象。

因此，企业微信会话存档、crm客户管理系统和工作手机系统等管理工具的使用对于重要岗位员工的监管具有重要的意义。它们可以帮助企业建立健全的管理机制，规避潜在的风险，提高工作效率和员工忠诚度，为企业的可持续发展提供有力支持。